職位描述
水上運(yùn)輸
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)集裝箱訂艙具體操作工作
（2）協(xié)同其他崗位做好航線運(yùn)營工作。
2.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際航運(yùn)業(yè)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：35歲以下
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上航運(yùn)企業(yè)業(yè)務(wù)操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集裝箱訂艙、報(bào)關(guān)報(bào)檢、提單制作、貨物跟蹤等核心操作流程，有貨代、船公司或物流企業(yè)操作崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.核心能力：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和細(xì)節(jié)把控能力，能高效完成航運(yùn)業(yè)務(wù)單據(jù)錄入、審核、歸檔，以及訂單全流程跟進(jìn)、異常情況反饋處理等工作；溝通協(xié)調(diào)能力良好，可順暢對接海關(guān)、碼頭、船東、客戶等多方主體，配合市場、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)落地，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
6.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，具備基礎(chǔ)的航運(yùn)英語讀寫能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng)。
（1）負(fù)責(zé)集裝箱訂艙具體操作工作
（2）協(xié)同其他崗位做好航線運(yùn)營工作。
2.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際航運(yùn)業(yè)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡要求：35歲以下
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上航運(yùn)企業(yè)業(yè)務(wù)操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集裝箱訂艙、報(bào)關(guān)報(bào)檢、提單制作、貨物跟蹤等核心操作流程，有貨代、船公司或物流企業(yè)操作崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.核心能力：具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和細(xì)節(jié)把控能力，能高效完成航運(yùn)業(yè)務(wù)單據(jù)錄入、審核、歸檔，以及訂單全流程跟進(jìn)、異常情況反饋處理等工作；溝通協(xié)調(diào)能力良好，可順暢對接海關(guān)、碼頭、船東、客戶等多方主體，配合市場、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)落地，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
6.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，具備基礎(chǔ)的航運(yùn)英語讀寫能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng)。
工作時(shí)間：8:30-17:30
崗位形式：外包
福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度健康體檢等
薪資面議。
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海1188金融中心
入職公司信息
- 入職公司: 山港快線（青島）海運(yùn)有限公司
- 公司地址: 青島市北區(qū)山東省青島市市北區(qū)大港街道山東港口大廈山東港口航運(yùn)金融中心
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張琪/人事經(jīng)理
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上海外服(集團(tuán))有限公司青島分公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司。依托36年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”四項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。目前，上海外服已在全國擁有163個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和450個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為50,000余家企業(yè)的300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強(qiáng)企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。同時(shí)，通過與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務(wù)平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、中國香港、中國臺灣、中國澳門等10余個(gè)國家和地區(qū)。上海外服持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務(wù)行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長單位、中國人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。上海外服積極參與國家人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)起草制訂工作。受中國人力資源和社會(huì)保障部委托成為中國人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的主要牽頭制訂單位，先后參與了高級人才搜尋、人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)等多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。在上海地方標(biāo)準(zhǔn)制定方面，上海外服先后參與制訂了《人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范》、《人力資源派遣服務(wù)規(guī)范》、《人才測評服務(wù)規(guī)范》、《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。
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