工作職責
1. 統(tǒng)籌行政體系全流程管理，包括報銷制度優(yōu)化、辦公環(huán)境升級、考勤管理、企業(yè)資質維護及行政規(guī)范的制定與執(zhí)行，保障日常運營高效有序。
2. 主導招聘全鏈路運營，拓展多元化渠道并建立人才庫，優(yōu)化面試評估體系，確保核心崗位的精準人才供給。
3. 設計并落地適配企業(yè)發(fā)展的薪酬激勵方案，結合行業(yè)趨勢調整福利政策，提升員工留存與滿意度。
4. 策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動（如年會、團建等），搭建員工溝通機制，增強團隊凝聚力與歸屬感。
5. 協(xié)調跨部門資源，推動行政人事相關項目落地，定期分析運營數據并迭代管理策略。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上行政人事綜合管理經驗，有50人規(guī)模企業(yè)管理經驗者優(yōu)先，熟悉制造業(yè)行政人事體系搭建邏輯。
3. 精通報銷流程、資質維護等行政事務，具備獨立制定行政制度與流程的能力。
4. 掌握招聘渠道運營、薪酬體系設計等核心人事技能，能通過數據驅動優(yōu)化管理決策。
5. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力，能高效處理復雜事務性工作并推動項目落地。
上班時間：8:30-17:30，午休1小時；
上五休二