職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
HRBP 核心定位
1，??業(yè)務(wù)伙伴與戰(zhàn)略落地?：需要深入理解業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)和挑戰(zhàn)，將公司的戰(zhàn)略和人力資源政策有效地在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在人力資源方面的“軍師”。
2，人才管理全周期??：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等。這不僅僅是執(zhí)行，更是要根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定和優(yōu)化人才發(fā)展計(jì)劃，比如為關(guān)鍵崗位儲備人才，建立有競爭力的薪酬體系等。
2，人才管理全周期??：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等。這不僅僅是執(zhí)行，更是要根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定和優(yōu)化人才發(fā)展計(jì)劃，比如為關(guān)鍵崗位儲備人才，建立有競爭力的薪酬體系等。
3，員工關(guān)系與文化建設(shè)??：處理員工關(guān)系事務(wù)，勞動糾紛。同時，推動部門文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
4，組織診斷與流程優(yōu)化??：通過與業(yè)務(wù)部門的溝通和員工訪談，發(fā)現(xiàn)組織和流程中的問題，并運(yùn)用人力資源的專業(yè)工具（如績效管理、薪酬激勵等）提出解決方案，幫助業(yè)務(wù)部門提升效率。
4，組織診斷與流程優(yōu)化??：通過與業(yè)務(wù)部門的溝通和員工訪談，發(fā)現(xiàn)組織和流程中的問題，并運(yùn)用人力資源的專業(yè)工具（如績效管理、薪酬激勵等）提出解決方案，幫助業(yè)務(wù)部門提升效率。
工作地點(diǎn)
鄭州新鄭市耀晟云采YCYC4樓
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
李露露/人事經(jīng)理
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河南耀晟商貿(mào)有限公司河南耀晟商貿(mào)有限公司成立于2015年，是一家專注于工業(yè)品數(shù)字化平臺打造和全品類銷售的工業(yè)品服務(wù)平臺。公司自成立以來，始終秉承“增進(jìn)服務(wù)效能，讓商貿(mào)更美好”的使命擔(dān)當(dāng)，以“奉獻(xiàn)進(jìn)取、客戶至上、合作共贏”的核心價值觀，不斷探索和創(chuàng)新，致力于為各類型客戶提供高效、貼身的服務(wù)體驗(yàn)耀晟商貿(mào)通過推進(jìn)線上線下資源整合，積極擴(kuò)充全品類商品線，不僅涵蓋了辦公物資、工業(yè)品、員工福利、營銷禮品、企業(yè)定制等常規(guī)產(chǎn)品，還涉足了建筑工程、航天軍工、物業(yè)維保、國際貿(mào)易等特殊領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)客戶超過10萬家，贏得了廣泛的市場認(rèn)可
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