工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的日常HRBP相關(guān)工作的對接;
2、負(fù)責(zé)下屬板塊全模塊的人力工作;
3、推進本業(yè)務(wù)板塊的招聘、培訓(xùn)、梯隊建設(shè)、勞動關(guān)系等相關(guān)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),如英語、法語類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.、具備至少三年以上的人力資源工作經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
3、大學(xué)英語四級及以上水平,具備良好的英語讀寫能力;
4、性格積極向上、執(zhí)行力強,有培養(yǎng)潛力;
5、能夠接受境外短期出差安排。