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1.市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：
全面負(fù)責(zé)制定公司 3-5 年的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，明確市場(chǎng)定位與發(fā)展方向，確保市場(chǎng)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略高度契合。
2.制定詳細(xì)的年度市場(chǎng)計(jì)劃，合理分解 KPI 至各業(yè)務(wù)單元，建立有效的監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)市場(chǎng)策略的執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，全力保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的順利達(dá)成。
3.聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)，協(xié)同推進(jìn)新品上市及用戶(hù)增長(zhǎng)項(xiàng)目，整合內(nèi)外部資源，保障重點(diǎn)項(xiàng)目高效落地，促進(jìn)品牌價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)。
市場(chǎng)拓展與客戶(hù)管理：
4.深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定切實(shí)有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
搭建并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成市場(chǎng)目標(biāo)，推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)拓展，以全球化視野構(gòu)建海外銷(xiāo)售體系，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。
5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商渠道建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)、合作伙伴及行業(yè)資源的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，不斷拓展客戶(hù)資源，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：
6.搭建高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定科學(xué)合理的人才梯隊(duì)計(jì)劃，注重培養(yǎng)核心骨干，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新力，打造一支專(zhuān)業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
7.市場(chǎng)預(yù)算管理：
制定年度市場(chǎng)預(yù)算，嚴(yán)格把控預(yù)算支出的合理性與有效性，優(yōu)化資源配置，確保市場(chǎng)投入產(chǎn)出最大化，提升市場(chǎng)資源的利用效率。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1：擁有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或開(kāi)拓新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)線(xiàn)的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。至少2年以上在大型企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)、高級(jí)總監(jiān)或銷(xiāo)售副總經(jīng)理等同級(jí)別職位的經(jīng)驗(yàn)。
2：具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠制定并有效執(zhí)行全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略。
3：具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有成功領(lǐng)導(dǎo)50人以上大型銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。精通績(jī)效考核管理（KPI/OKR），善于通過(guò)輔導(dǎo)提升下屬能力。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有智慧停車(chē)行業(yè)、數(shù)字化城市或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)生態(tài)，精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與用戶(hù)痛點(diǎn)，有成功的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)與案例。
專(zhuān)業(yè)技能：
精通品牌策劃、渠道建設(shè)、大客戶(hù)管理等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技能，具備優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)思維、敏銳的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新意識(shí)。
熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具與數(shù)據(jù)分析，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)決策，提升市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果。
管理能力：
出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。
綜合素質(zhì)：
具備強(qiáng)大的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
擁有高度的責(zé)任心和使命感，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
適應(yīng)高頻差旅，能夠靈活應(yīng)對(duì)不同地區(qū)的市場(chǎng)需求與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。