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崗位職責:
1.負責新員工入職培訓(xùn)的設(shè)計、協(xié)助課件開發(fā)及落地執(zhí)行，確保標準化流程覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等模塊。
2.主導(dǎo)門店一線員工的進階培訓(xùn)，如新品上市培訓(xùn)、銷售策略提升、客戶服務(wù)優(yōu)化等，結(jié)合業(yè)務(wù)需求迭代課程內(nèi)容。
3.配合搭建及落實培訓(xùn)評估體系，如KPI考核滿意度調(diào)研等，定期輸出培訓(xùn)效果分析報告。
4.參與區(qū)域內(nèi)巡店支持，針對區(qū)域痛點提供定制化培訓(xùn)解決方案。
5.業(yè)務(wù)支持，負責公司所轄外區(qū)的巡查，即涉及出差任務(wù)，支持新店開業(yè)、區(qū)域集訓(xùn)及緊急問題輔導(dǎo)。
任職要求:
1.有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，有學(xué)習(xí)機/電子行業(yè)/教育行業(yè)/連鎖零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地與團隊成員協(xié)作。
3.有較強的組織能力和規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃。
4.能夠靈活運用各種教學(xué)方法和工具，提高培訓(xùn)效果和學(xué)員參與度。
薪資：6k-9k+
工作時間9:10-18:00（單休，介意勿擾）