職位詳情:
【崗位職責(zé)】
- 人事基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)員工招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等)、入職/離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理,建立并維護(hù)員工人事檔案;
- 員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng),關(guān)注員工動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)解決員工日常工作中的人事相關(guān)問(wèn)題,營(yíng)造積極和諧的工作氛圍;
- 行政日常管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、登記、發(fā)放與盤(pán)點(diǎn),管理辦公設(shè)備的日常維護(hù)與報(bào)修;
- 行政事務(wù)統(tǒng)籌:協(xié)助組織公司各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理與分發(fā);管理公司車(chē)輛調(diào)度、訪客接待、快遞收發(fā)等日常行政事務(wù);
- 制度執(zhí)行與優(yōu)化:協(xié)助落實(shí)公司人事行政相關(guān)制度,收集制度執(zhí)行過(guò)程中的意見(jiàn)建議,參與制度的優(yōu)化完善工作;
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
【任職要求】
- 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 工作經(jīng)驗(yàn):3-8年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮;
- 核心能力:熟悉人事行政工作流程,掌握基本的招聘技巧與員工關(guān)系管理方法;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力與執(zhí)行力;
- 技能要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
- 素質(zhì)要求:工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢、采暖補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假