崗位職責:
招聘計劃與執(zhí)行?:根據(jù)公司編制及業(yè)務需求,協(xié)助制定招聘目標與計劃,并組織實施?
?渠道管理與信息發(fā)布?:發(fā)布、維護招聘信息(如招聘網(wǎng)站、社交媒體等),拓展并優(yōu)化招聘渠道,確保信息覆蓋面與質(zhì)量?
簡歷篩選與面試安排?:收集、分類、初篩簡歷,組織筆試或初試,協(xié)調(diào)復試流程,出具候選人評估意見?
候選人溝通與錄用跟進?:進行初步溝通、背景調(diào)查、Offer談判,完成入職手續(xù)辦理及檔案管理?
數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化?:統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),撰寫分析報告,提出流程改進建議,提升招聘效率?
崗位要求:
2-3年招聘工作經(jīng)驗 ,新能源Pack電池行業(yè)以及3C消費電子或者半導體行業(yè)優(yōu)先
薪資待遇:
8-10k,五險一金,雙休,有餐補,包住