職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘綜合人力部門
崗位職責(zé):
1、依據(jù)各部門人力需求，制訂人力資源規(guī)劃，組織各種形式招聘面試，收集招聘信息，儲(chǔ)備人才
2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關(guān)系等事項(xiàng)
3、負(fù)責(zé)公司員工每月績效考核實(shí)施、評(píng)估
4、員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立，勞動(dòng)合同的簽訂
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣
6、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、文檔管理、安全衛(wèi)生管理
9、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理六大模塊工作,擅長招聘和績效模塊,具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及政策
3、有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,邏輯思維清晰,性格沉穩(wěn),善于溝通?具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)意識(shí)
1、依據(jù)各部門人力需求，制訂人力資源規(guī)劃，組織各種形式招聘面試，收集招聘信息，儲(chǔ)備人才
2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關(guān)系等事項(xiàng)
3、負(fù)責(zé)公司員工每月績效考核實(shí)施、評(píng)估
4、員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立，勞動(dòng)合同的簽訂
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣
6、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理和后勤保障工作
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理、文檔管理、安全衛(wèi)生管理
9、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理六大模塊工作,擅長招聘和績效模塊,具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及政策
3、有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,邏輯思維清晰,性格沉穩(wěn),善于溝通?具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)意識(shí)
工作地點(diǎn)
河南省新鄉(xiāng)市原陽縣平原示范區(qū)楊廠村
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職位發(fā)布者
韓女士/人事
剛剛活躍立即溝通
河南由甲田農(nóng)業(yè)科技有限公司河南由甲田農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2016年8月，項(xiàng)目位于平原示范新區(qū)。是致力于生產(chǎn)果蔬制品的全新產(chǎn)業(yè)鏈新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司，一期已完成了1100萬元人民幣的建設(shè)投入，建立了行業(yè)領(lǐng)先的供應(yīng)系統(tǒng)，擁有自動(dòng)化的果蔬鮮切、速凍流水線、自有原料保鮮、成品保鮮和冷藏的智能化倉庫，自有冷鏈配送車輛，具備果蔬檢測能力，與河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院合作，作為蔬菜育種試點(diǎn)單位。主營業(yè)務(wù)：蔬菜深加工(凈菜、速凍果蔬制品、脫水蔬菜等)整合上游種植資源，結(jié)合國家供給側(cè)改革紅利，主動(dòng)承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任，定位一站式食材供應(yīng)板塊，整合原先的相互獨(dú)立甚至沖突社會(huì)資源，走向混合、融合，推動(dòng)客戶體驗(yàn)和效率的提升，提升數(shù)字化供應(yīng)鏈價(jià)值，從技術(shù)上深挖數(shù)字化供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)，整合原本零散的、競爭的社會(huì)資源，聯(lián)盟優(yōu)勢資源，通過資本運(yùn)作，打造農(nóng)業(yè)示范化一站式食材供應(yīng)平臺(tái)載體。
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