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崗位職責：
1. 負責公司招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理。
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等異動手續(xù)，確保流程合規(guī)。
3. 負責員工人事檔案的建立、更新與維護，確保信息的準確性與保密性。
4. 執(zhí)行并宣導公司人力資源規(guī)章制度，協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。
5. 熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)，為公司管理提供合規(guī)建議，有效預防勞動風險。
6.負責公司招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通及入職手續(xù)辦理。
7. 協(xié)助進行月度考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)性人事工作。
8.承擔部分黨建工作及公用號運營。
9. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源兩個以上模塊，尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。
3. 熟悉《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，具備獨立處理一般性勞動糾紛和勞動爭議的能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識，工作細致嚴謹，有責任心。
5. 熟練使用Office等辦公軟件。
具備以下條件者優(yōu)先考慮：
· 熟練掌握Photoshop、Canva等平面設(shè)計軟件，能夠獨立完成宣傳海報、員工活動物料等設(shè)計。
· 有微信公眾號、抖音或其他新媒體平臺運營維護經(jīng)驗，能夠撰寫文案、編輯排版。
.政治面貌: 中共黨員。
我們?yōu)槟峁?
· 具有競爭力的薪酬待遇及完善的績效獎金體系。
· 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金、定期體檢等豐厚福利。
· 系統(tǒng)化的崗位培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
· 和諧友好的團隊氛圍和開放包容的工作環(huán)境。