崗位職責:
1、負責社會招聘全流程實施管理工作:包括簡歷篩選,初試溝通以及復試、終試安排、 Offer談判以及入職引導等相關工作;
2、根據事業(yè)部招聘計劃,配合負責人開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;
3、根據校園招聘規(guī)劃,協助招聘負責人開拓、建設和維護校企關系,推動校園招聘的各項工作實施;
4、協助其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,具備1-3年招聘工作經驗,獵頭優(yōu)先;
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法,有批量招聘經驗或跨區(qū)域招聘經驗者優(yōu)先;
3、性格開朗,皮實,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強。