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更新于 今天

員工關(guān)系總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 蘇州太倉(cāng)市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動(dòng)關(guān)系溝通管理企業(yè)文化建設(shè)
工作職責(zé):
  1. 統(tǒng)籌公司員工關(guān)系全生命周期管理,包括入職引導(dǎo)、在職溝通、離職面談等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)把控。
  2. 主導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴及群體性事件的處理,制定針對(duì)性解決方案,確保企業(yè)用工合規(guī)性。
  3. 推動(dòng)組織文化落地,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
  4. 負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào),解決業(yè)務(wù)部門在人員管理中的痛點(diǎn)問題,輸出專業(yè)的員工關(guān)系指導(dǎo)方案。
任職要求:
  1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具備5年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 擁有處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛、群體性事件的成功案例,具備出色的溝通協(xié)調(diào)與危機(jī)處理能力。
  4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過員工滿意度調(diào)研等工具優(yōu)化管理策略。
  5. 能夠接受出差。

工作地點(diǎn)

蘇州太倉(cāng)市旭龍集團(tuán)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張卓/行政人事專員

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太倉(cāng)市旭龍房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
太倉(cāng)市旭龍房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是一家專業(yè)從事不動(dòng)產(chǎn)投資的企業(yè),公司在全國(guó)范圍內(nèi)收購(gòu)、包銷、銷售房地產(chǎn)項(xiàng)目樓盤。同時(shí)本公司是一家在全國(guó)范圍內(nèi)的投資工業(yè)廠房和產(chǎn)業(yè)園的工業(yè)地產(chǎn)投資公司,近半年來已經(jīng)在安徽六安、河南駐馬店、山東濟(jì)寧三地,全資收購(gòu)了約20萬方的工業(yè)廠房,市值4億左右。截止2024年3月份在談收購(gòu)項(xiàng)目十余個(gè),計(jì)劃在2024年度完成收購(gòu)100萬方以上的工業(yè)廠房和產(chǎn)業(yè)園的目標(biāo)。
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