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1、制定科創(chuàng)中心的整體戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行科創(chuàng)中心的總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；領導進行市場與產業(yè)分析，確定具有市場潛力的研發(fā)方向，確保研發(fā)與產業(yè)需求緊密結合；代表中心與政府、產業(yè)界、投資機構、高校等建立和維護戰(zhàn)略合作伙伴關系。
2、 管理科創(chuàng)中心的運營與管理：全面負責中心的日常運營管理，包括人事、財務、行政、項目管理等；建立和完善中心的管理制度與流程，提升運營效率；負責科研項目的產業(yè)化推進，領導技術轉移、知識產權運營和商業(yè)化落地；規(guī)劃和管理中心的基礎設施、實驗室和設備平臺建設；定期向理事會或上級主管單位匯報中心運營狀況、財務情況、戰(zhàn)略執(zhí)行進度和重大事項。
3. 科創(chuàng)中心團隊建設：構建中心的核心管理團隊，吸引和留住優(yōu)秀的管理與支撐服務人才；塑造中心的創(chuàng)新文化、價值觀和品牌形象。
任職要求：
1、知名高校博士學位，在其領域內有深厚的學術造詣和公認的成就（如高質量論文、重要專利、學術獎項等）。
2、 10年以上大健康原料開發(fā)經驗，其中至少5年以上團隊管理經驗，有知名企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)或優(yōu)秀科研機構背景者優(yōu)先。
3、具有深厚的藥劑學背景，對功能性原料的開發(fā)與應用等方面有豐富的實操經驗；精通多種原料開發(fā)技術（如：脂質體、靶向遞送體系、植物提取、藥物合成等） ；深刻了解原料特性、生產工藝與產品應用的關系。
4、有較強的戰(zhàn)略思維與領導力；卓越的溝通與影響力，善于整合內外部資源，推動跨部門合作；強大的解決問題能力，能應對復雜的技術挑戰(zhàn)和項目管理難題；有一定的商業(yè)敏銳度，能將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值。