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崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
3. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；