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崗位職責
1.負責組織和管理公司的演藝活動
2.推動公司文化旅游項目的實施
3.監(jiān)督和指導團隊成員，確?；顒禹樌M行
4.要有規(guī)劃思路，具備推廣的視角和思路
（一）團隊管理與建設
組織機構建立：負責藝術團或演藝部門的組織機構的建立，發(fā)掘和培養(yǎng)骨干型人才參與管理。
團隊建設：主持藝術團的全面工作，大力推進團隊建設，提出合理化的建設性意見，分析藝術團或演藝部門的現(xiàn)實發(fā)展狀況，并把握其未來的發(fā)展趨勢。
人員溝通與激勵：及時做好上下級的溝通工作，調動工作人員的積極性與主動性，緊密的團結在公司大發(fā)展的目標周圍。
基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎管理能力，做好藝術團或演藝部門內外各方面的管理及協(xié)調工作。
（二）演藝活動策劃與執(zhí)行
活動策劃：制定年度演出計劃、預算方案，并負責制作和推廣活動方案。
資源整合：選擇藝術家和表演者，確定演出地點和時間，確保部門設備齊全，包括音樂、燈光、舞臺道具等。
活動執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調所有演藝活動的策劃和執(zhí)行，確保演出質量和計劃達到預期目標。
（三）設備管理與維護
設備管理：負責演出設備的維護和管理，包括舞臺燈光音響設備等，并及時處理設備故障。
技術更新：學習市場需求和流行趨勢，確保演出設備和技術符合時代潮流。
（四）演藝資源管理
演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術團舞蹈演員及相關工作人員，并負責演員的招募、培訓、考核及相關人員的管理。
業(yè)務拓展：拓展影視、商務、音樂等相關業(yè)務，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。
（五）其他職責
工作落實與決策：將上級的工作安排落實到細節(jié)工作中，把握工作的發(fā)展狀況并及時的進行決策。
內外協(xié)調：與公司各相關部門同事合作，溝通順暢；與客戶維系關系，及開拓新業(yè)務。
合同處理：處理藝人工作合同事宜，確保合同內容合法合規(guī)，維護公司利益。
任職要求：
（一）教育背景與專業(yè)要求
教育背景：大專及以上學歷，藝術文化類、管理類、傳媒等相關專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)要求：具備舞蹈編導、戲劇編導、導演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺表演藝術，對舞臺布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。
1.具備出色的組織和管理能力
2.能夠有效地與團隊成員合作
3.對演藝和文化旅游行業(yè)有深刻理解