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職位描述：
1、制訂護理工作計劃，并付諸實施，按時匯報；
2、負責指導護理管理的各個服務項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況；
3、督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術操作流程、護理質量標準執(zhí)行情況，保證護理安全；
4、處理護理技術服務疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展；
5、負責組織養(yǎng)老護理員培訓、帶教、業(yè)務指導等工作，定期進行業(yè)務技術考核并建立技術檔案，對各級護理員實施績效考核工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2年及以上在養(yǎng)老機構從事護理主管工作的經驗或在公立醫(yī)院從事病區(qū)護士的工作經驗；
2、老年服務與管理專業(yè)，具有護士證或護師證及以上技術職稱優(yōu)先；
3、全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識，具有一定的臨床護理經驗，能解決護理業(yè)務上的疑難問題，能全面指導護理業(yè)務工作；
4、較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關、協(xié)調能力和人際關系；
5、格盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。
公司發(fā)揮醫(yī)藥健康資源的協(xié)同優(yōu)勢，構建醫(yī)養(yǎng)護相結合、區(qū)域一體化的養(yǎng)老服務體系和家門口的一站式養(yǎng)老服務中心，打造“就近、普惠、信任、健康、快樂”的養(yǎng)老生活模式。