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更新于 12月12日

業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.5-1.8萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售
銷(xiāo)售總監(jiān)
核心職責(zé)
1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
(1)制定并實(shí)施公司年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
(2)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求,調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)
(1)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),設(shè)定明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)建立高效的銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)士力和戰(zhàn)斗力。
3. 客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)拓展
(1)主導(dǎo)大客戶談判與關(guān)系維護(hù),確保關(guān)鍵客戶的高滿意度與長(zhǎng)期合作。
(2)開(kāi)拓新市場(chǎng)、新渠道,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
4. 銷(xiāo)售流程優(yōu)化
(1)完善銷(xiāo)售管理體系,優(yōu)化銷(xiāo)售流程(如線索管理、報(bào)價(jià)、合同簽訂等),提升效率。
(2)推動(dòng)CRM系統(tǒng)的使用,確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性。
5. 業(yè)績(jī)分析與報(bào)告
(1)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售額、毛利率、客戶轉(zhuǎn)化率等),定期向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)進(jìn)展。
(2)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定改進(jìn)措施并落地執(zhí)行。
6. 跨部門(mén)協(xié)作
(1)與產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作,確保銷(xiāo)售策略與市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)協(xié)同一致。
(2)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客服團(tuán)隊(duì),確保客戶訂單的及時(shí)交付與售后支持。
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任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高增長(zhǎng)目標(biāo)的案例(如年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)30%以上)。
4. 技能與能力
(1)出色的商業(yè)談判能力和客戶關(guān)系管理技巧。
(2)精通銷(xiāo)售方法論(如SPIN銷(xiāo)售、解決方案銷(xiāo)售等),并能靈活運(yùn)用。
(3)熟練使用CRM工具及數(shù)據(jù)分析軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
(4)優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
5. 個(gè)人特質(zhì)
(1)結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)高度敏感,具備極強(qiáng)的抗壓能力。
(2)思維敏捷,善于解決復(fù)雜問(wèn)題,能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
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加分項(xiàng):在特定行業(yè)(如散熱器)有深厚資源積累。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)杭州衡鼎科技有限公司

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