崗位職責：

1、負責公司能源托管項目前期實地勘察、評估和了解客戶的耗能情況，形成初步節(jié)能診斷分析報告；

2、通過對目標客戶進行節(jié)能診斷，尋找節(jié)能潛力和機會，設計客戶專屬的節(jié)能改造方案；

3、承擔技術及商務初步洽談工作，協(xié)助客戶完成項目論證及相關工作；

4、負責節(jié)能改造方案的實施，并承擔系統(tǒng)運維等后期工作；

5、負責對客戶能耗管理系統(tǒng)運營提供技術咨詢和支持。


任職要求：

1、本科及以上學歷，機電工程相關專業(yè)，有企業(yè)能源、機電管理等工作經驗；

2、具備對涉及熱能、動力、電能等多種用能系統(tǒng)的綜合性分析經驗，具有節(jié)能改造項目實際操作經驗和項目管理經驗；

3、熟悉國內外先進能源、節(jié)能管理模式，掌握先進體系標準及行業(yè)特點；掌握國家相關的節(jié)能減排方面的法律、法規(guī)、標準，掌握節(jié)能減排和技能。

4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊精神、組織能力。

5、有節(jié)能項目的節(jié)能診斷、節(jié)能改造方案設計經驗者優(yōu)先考慮。

6、35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬。


福利：

周末雙休
帶薪年假
五險一金
員工旅游
節(jié)日福利
各類津貼


收入構成：底薪+各類津貼+高額績效獎金
年度收入：15～30萬