崗位職責:
1. 全面負責百貨渠道的日常運營管理,包括門店銷售目標制定、達成跟蹤及優(yōu)化,確保渠道業(yè)績穩(wěn)步增長;
2. 統(tǒng)籌渠道內(nèi)的促銷活動策劃與執(zhí)行,結(jié)合節(jié)日、店慶等節(jié)點制定方案,提升門店客流與轉(zhuǎn)化率;
3. 維護與百貨商場的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)資源爭取優(yōu)質(zhì)陳列位置、活動支持等,保障渠道順暢運營;
4. 運用新媒體工具(如抖音、小紅書、社群運營等)賦能線下渠道,通過線上引流、內(nèi)容種草等方式,打通線上線下聯(lián)動,提升品牌在渠道內(nèi)的影響力;
5. 分析渠道銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋,及時調(diào)整運營策略,解決運營中出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1. 3年以上化妝品、快消品等行業(yè)百貨渠道運營經(jīng)驗,熟悉百貨渠道的運營模式、規(guī)則及流程;
2. 具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力,有成功提升渠道業(yè)績的案例優(yōu)先;
3. 熟練運用各類新媒體工具,能獨立策劃并執(zhí)行線上引流、內(nèi)容營銷等方案,實現(xiàn)線上線下協(xié)同增長;
4. 邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案;
職位福利:無責底薪+提成+月績效獎金+季度獎金+年終分紅+交通補助+餐補+通訊補助+社保+各類福利
福利待遇:
1、6險,后顧無憂:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)生育、商業(yè)保險。
2、帶薪休假,開心放松:法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生日假、產(chǎn)假等。
3、福利輪襲,歡樂無比:生日禮品+節(jié)日禮品+季度福利+各種獎項。
4、培訓充電,助你成長:崗前培訓+一對一崗位指導(dǎo)培訓+產(chǎn)品集訓。
工作環(huán)境:
1、5A級舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好,團隊年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會+發(fā)放豐厚的獎勵,優(yōu)秀員工每月/季度/年度均有獎勵;
3、豐富的企業(yè)活動,團建聚餐、出國游等
員工關(guān)懷
1、為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難通過面對面圓桌會,線上答疑等方式給予解助
2、為家庭特別困難員工提供幫助,領(lǐng)導(dǎo)可愛同事暖心