崗位職責：
1、負責貸后策略團隊的日常管理、績效考核與人才培養(yǎng)，帶領團隊完成各項業(yè)務指標；
2、主導貸后整體催收策略的制定、優(yōu)化與決策，建立業(yè)務量預測與產能規(guī)劃體系；
3、統(tǒng)籌與催收運營、技術、產品等部門的協(xié)作，確保貸后策略的有效執(zhí)行與閉環(huán)管理；
4、主導催收的策略規(guī)劃、話術設計及項目對接；
5、審核關鍵貸后報表，基于數據分析結果，為策略優(yōu)化和產品迭代提供決策支持；
6、建立貸后策略的監(jiān)控評估體系，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，有效控制資產質量與風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計、金融、計算機等專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有兩年以上在銀行、互聯(lián)網金融、消費金融等行業(yè)小額貸款、信用卡或零售風險資產催收業(yè)務分析/數據分析/風險策略/風控建模工作經歷；
3、精通各類Office辦公軟件，至少會使用SQL、SAS、ACCESS數據庫管理工具中的一種；
4、有較強的邏輯分析能力、數據敏感性，工作嚴謹，認真負責；
5、擁有良好的溝通協(xié)調能力，學習能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。