職位描述
農(nóng)/林/牧/漁
一、崗位概述
作為公司特種肥料業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)核心，負(fù)責(zé)洞察市場趨勢、定義產(chǎn)品需求、規(guī)劃產(chǎn)品線并推動(dòng)上市。專注于肥料添加劑、植物刺激素及大肥復(fù)配技術(shù)的產(chǎn)品化與商業(yè)化。
二、崗位職責(zé)
1.市場與競爭洞察：深入調(diào)研肥料添加劑、植物刺激素及特種復(fù)肥市場，分析競爭格局、客戶需求及技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念的提出、可行性分析及商業(yè)計(jì)劃書的撰寫。
基于市場需求與技術(shù)可能，主導(dǎo)定義產(chǎn)品配方方向、功能定位、成本目標(biāo)及技術(shù)指標(biāo)。
規(guī)劃并管理公司特種肥料產(chǎn)品線，確保產(chǎn)品組合的競爭力和生命力。
3.生命周期管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念、開發(fā)、上市、增長到退出的全生命周期管理，制定并執(zhí)行產(chǎn)品上市及推廣策略。
4.跨部門協(xié)同：作為連接市場、研發(fā)與生產(chǎn)的橋梁，向研發(fā)部門清晰傳遞產(chǎn)品需求，并協(xié)同生產(chǎn)部門確保產(chǎn)品順利產(chǎn)業(yè)化。
三、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上肥料行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，必須精通肥料添加劑、植物刺激素（生物刺激素）或特種水溶肥料領(lǐng)域。
3.知識(shí)技能：具備出色的市場分析、商業(yè)策劃和數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
4.有成功主導(dǎo)過至少一款特種肥料產(chǎn)品從0到1的全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.對(duì)生物刺激素的應(yīng)用和市場有深刻理解者優(yōu)先。
作為公司特種肥料業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)核心，負(fù)責(zé)洞察市場趨勢、定義產(chǎn)品需求、規(guī)劃產(chǎn)品線并推動(dòng)上市。專注于肥料添加劑、植物刺激素及大肥復(fù)配技術(shù)的產(chǎn)品化與商業(yè)化。
二、崗位職責(zé)
1.市場與競爭洞察：深入調(diào)研肥料添加劑、植物刺激素及特種復(fù)肥市場，分析競爭格局、客戶需求及技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念的提出、可行性分析及商業(yè)計(jì)劃書的撰寫。
基于市場需求與技術(shù)可能，主導(dǎo)定義產(chǎn)品配方方向、功能定位、成本目標(biāo)及技術(shù)指標(biāo)。
規(guī)劃并管理公司特種肥料產(chǎn)品線，確保產(chǎn)品組合的競爭力和生命力。
3.生命周期管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念、開發(fā)、上市、增長到退出的全生命周期管理，制定并執(zhí)行產(chǎn)品上市及推廣策略。
4.跨部門協(xié)同：作為連接市場、研發(fā)與生產(chǎn)的橋梁，向研發(fā)部門清晰傳遞產(chǎn)品需求，并協(xié)同生產(chǎn)部門確保產(chǎn)品順利產(chǎn)業(yè)化。
三、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上肥料行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，必須精通肥料添加劑、植物刺激素（生物刺激素）或特種水溶肥料領(lǐng)域。
3.知識(shí)技能：具備出色的市場分析、商業(yè)策劃和數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
4.有成功主導(dǎo)過至少一款特種肥料產(chǎn)品從0到1的全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.對(duì)生物刺激素的應(yīng)用和市場有深刻理解者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
濱州博興縣京博工業(yè)園
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職位發(fā)布者
張偉/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
京博控股集團(tuán)山東京博控股集團(tuán)有限公司（簡稱：京博）的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠，一個(gè)不足百人的校辦工廠，通過逐步改制，成為一家由社會(huì)公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團(tuán)隊(duì)出資興辦的國用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。作為中國企業(yè)500強(qiáng)，京博致力于面向終端和社會(huì)提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案，先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價(jià)值和服務(wù)。2022年京博全年實(shí)現(xiàn)銷售收入763億元，利稅71億元，位居中國企業(yè)500強(qiáng)第316位，亞洲品牌500強(qiáng)第400位，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第140位，中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第33位，中國民營企業(yè)500強(qiáng)第136位，中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第68位，山東企業(yè)100強(qiáng)第24位，山東民營企業(yè)100強(qiáng)第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來，便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù)，以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念，打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來，為行業(yè)發(fā)展和消費(fèi)者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù)，并已為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地，把多個(gè)大學(xué)拉入京博控股集團(tuán)以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺(tái)上，讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)基地，真正讓論文寫在大地上，讓人才成長于實(shí)踐中。目前，京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向，形成集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向全球客戶提供富有價(jià)值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中，京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變，遵循“不以盈利為目的，而是以盈利為手段，整合行業(yè)內(nèi)有限的社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化”的理念，持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅(jiān)信，強(qiáng)有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)雙贏，這也是我們?cè)趯W(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴，開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企，實(shí)業(yè)興邦。京博致力成為對(duì)員工、對(duì)合作夥伴、對(duì)社會(huì)更有益的企業(yè)，成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模，中國企業(yè)的典范，世界一流的企業(yè)。京博堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào)，緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程，以員工心為心，以客戶心為心，以客戶的客戶心為心，踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神，誠信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價(jià)值觀，為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會(huì)培養(yǎng)有益人才，不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的使命與責(zé)任，為構(gòu)建對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺(tái)持續(xù)努力，一往無前！
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