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更新于 7月1日

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舉報(bào)

法務(wù)專員

4000-8000元

六盤(pán)水盤(pán)州市
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

勞動(dòng)糾紛司法仲裁法律服務(wù)

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)合同的起草、審查、修改、簽訂和執(zhí)行等環(huán)節(jié)。確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)，解答法律問(wèn)題，提供法律意見(jiàn)和建議。協(xié)助企業(yè)處理各種法律事務(wù)，比如勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。 3.根據(jù)企業(yè)需求，起草各類法律文件，比如起訴狀、答辯狀、協(xié)議書(shū)等。確保文件內(nèi)容合法、準(zhǔn)確，提高文件的質(zhì)量和效率。 4.對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律審查，發(fā)現(xiàn)并且糾正潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。協(xié)助企業(yè)完善內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)合規(guī)性。 5.法協(xié)助企業(yè)處理各類法律訴訟和仲裁案件。提供證據(jù)收集、法庭辯護(hù)等服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

二、崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，并持有律師資格證； 2.年齡35歲以下； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)外各方進(jìn)行有效溝通，能夠處理各類突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各方利益； 4.具備良好的中文寫(xiě)作和口語(yǔ)表達(dá)能力，能夠起草和審查各類法律文件； 5.熟練掌握電腦和辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和信息處理能力； 6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)密切合作，共同完成工作任務(wù)； 7.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)意愿，關(guān)注法律動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展。能夠不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

三、招聘流程：本次招聘工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、背調(diào)政審、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。 1.筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試，每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考，筆試成績(jī)60分為及格，各崗位筆試通過(guò)人員，成績(jī)從高到低排序，按照崗位招聘數(shù)5倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，不足5倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，低于2倍的，相應(yīng)裁減直至取消該崗位招聘。若同一崗位進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)同分的，同時(shí)進(jìn)入。進(jìn)入面試名單在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公布。 2.面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面測(cè)試了解，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人，對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試和面試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%(即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，綜合成績(jī)按高分到低分排序，按照 1:1高分者作為擬錄用人選開(kāi)展背調(diào)體檢。