崗位職責(zé):
1.組織制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成各項(xiàng)預(yù)定的工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
2.編制公司月度、年度工作計(jì)劃,并按計(jì)劃組織各部門開展工作。
3.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立公司良好的外部環(huán)境。
4.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè),創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
5.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。
6.審批公司和各部門的人員編制,審批物品采購、設(shè)備添置等采購計(jì)劃。
任職資格:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)、管理或相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn),頭部或大型物業(yè)服務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力、服務(wù)意識。