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一、核心崗位職責
法務經(jīng)理需全面統(tǒng)籌公司法律事務，兼顧風險防控與戰(zhàn)略支持，主要職責涵蓋以下維度:
1、法律事務管理與風險控制：
a.合同全生命周期管理:審核、起草、修訂各類商業(yè)合同及法律文件，建立標準化合同體系，監(jiān)督合同履行并處理履約爭議；
b.糾紛解決與訴訟應對:主導處理公司訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)外聘律師團隊，管理司法程序推進及執(zhí)行結果跟蹤；
c.合規(guī)體系建設:識別業(yè)務運營中的法律與合規(guī)風險，制定風險評估報告及應對方案，完善內(nèi)部合規(guī)審查機制。
2、戰(zhàn)略支持與業(yè)務協(xié)同:
a.商業(yè)談判參與:為公司重大合作、對外談判提供實時法律意見，保障商業(yè)利益合法性；
b.政策法規(guī)研究:跟蹤行業(yè)監(jiān)管動態(tài)及立法趨勢，為管理層決策提供前瞻性法律建議。
3、內(nèi)部賦能:
a.法律知識普及:面向各業(yè)務部門開展專題培訓，提升全員法律意識；
b.外部資源協(xié)調(diào):維護與司法機關、仲裁機構及外部律所的合作關系。
二、任職資格要求
1、年齡:30-45 歲；
2、專業(yè)背景與資質(zhì)：
a.學歷與專業(yè):法學本科及以上學歷，需通過國家司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)資格證；
b.經(jīng)驗要求:5年以上企業(yè)法務或律所工作經(jīng)驗。
3、核心能力素養(yǎng)：
a.專業(yè)技能:精通《公司法》《合同法》《勞動法》、《民法典》等法律法規(guī)，具備訴訟仲裁實務經(jīng)驗及合同風險審核能力；
b.綜合能力:優(yōu)秀的邏輯分析、文字表達及談判技巧，能承受高壓工作并獨立解決復雜法律問題；
c.行業(yè)認知:熟悉餐飲企業(yè)經(jīng)營管理流程，了解行業(yè)監(jiān)管特點，具備將法律合規(guī)要求轉化為實踐的落地能力。