工作職責(zé)
1. 依據(jù)“太行計劃”培養(yǎng)路徑，完成渠道/零售方向的階段性任務(wù)，包括一線銷售實戰(zhàn)、門店運營攻堅、片區(qū)管理及團隊協(xié)作等核心模塊。
2. 渠道方向需聚焦市場拓展，獨立負(fù)責(zé)核心門店攻堅、促銷活動落地及公私域客戶聯(lián)動，達成業(yè)績目標(biāo)；零售方向需深耕門店運營，精通多元化業(yè)務(wù)銷售策略、社群/O2O運營及數(shù)據(jù)化經(jīng)營分析。
3. 參與團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)復(fù)盤，輸出實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力區(qū)域銷售體系優(yōu)化。
任職要求
1. 2024-2026屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對銷售或商業(yè)運營有強烈興趣。
2. 渠道方向需具備目標(biāo)驅(qū)動、敢打敢拼的沖鋒特質(zhì)，渴望通過業(yè)績證明價值；零售方向需具備親和細致、穩(wěn)扎穩(wěn)打的經(jīng)營思維，擅長用戶精細化管理。
3. 踏實勤奮，能接受省內(nèi)出差或外派，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，有學(xué)生干部或銷售實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
補充說明
1. 招聘人數(shù)：40人（渠道方向30人、零售方向10人）
2. 薪酬福利：培養(yǎng)期（第1年）5500元/月+13薪；基礎(chǔ)保障含五險、商業(yè)意外險、試用期全額工資；生活關(guān)懷含住房補貼、帶薪年假、年度體檢、生日福利；團隊激勵含年底雙薪、團建經(jīng)費。
3. 發(fā)展前景：第1年在太原及核心市場系統(tǒng)化培養(yǎng)，第2年定崗全省各地市；發(fā)展通道為渠道/零售商圈主管→二級總經(jīng)理，職級體系清晰、晉升透明。