工作職責(zé)
1. 參與“四階遞進(jìn)式”培養(yǎng)：1個月一線站柜實(shí)戰(zhàn)，掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧，具備公域獲客能力；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)核心門店運(yùn)營（2個月），策劃促銷活動、提升單產(chǎn)與毛利，建立單點(diǎn)經(jīng)營思維；
3. 管理片區(qū)業(yè)務(wù)（4個月），完成導(dǎo)購招聘、團(tuán)隊(duì)帶教及核心客戶開發(fā)，實(shí)現(xiàn)從個人業(yè)績到團(tuán)隊(duì)管理的跨越；
4. 跨部門輪崗（5個月，覆蓋零售/終端/用戶運(yùn)營/企劃/渠道等），學(xué)習(xí)營收運(yùn)營、社群運(yùn)營、營銷企劃等核心能力，構(gòu)建多維度業(yè)務(wù)視角；
5. 培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司需求與個人專長，定崗至零售、渠道、用戶運(yùn)營等關(guān)鍵崗位，成為業(yè)務(wù)中堅(jiān)或管理儲備。
任職要求
1. 2024-2026屆統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2. 熱愛銷售，樂于與人溝通，有自主創(chuàng)業(yè)或銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞，具備強(qiáng)抗壓能力與執(zhí)行力，能接受省內(nèi)出差或外派；
4. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及快速學(xué)習(xí)能力。
補(bǔ)充說明
1. 招聘人數(shù)：20人
2. 薪酬范圍：培養(yǎng)期（第1年）6000-6800元/月+年底13薪
3. 薪酬福利：五險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn)+試用期全額工資；住房補(bǔ)貼+帶薪年假+年度體檢+生日福利及假期；年底雙薪+團(tuán)建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)+主題團(tuán)建活動