1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的新零售發(fā)展規(guī)劃、年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)、預(yù)算及營(yíng)銷策略。
2、負(fù)責(zé)新零售渠道的準(zhǔn)入談判,包括平臺(tái)入駐、年度協(xié)議簽訂、費(fèi)用結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
與采購(gòu)/平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,爭(zhēng)取核心資源。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)與競(jìng)品分析:深入研究行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及用戶需求,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,并快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
4、負(fù)責(zé)各渠道的運(yùn)營(yíng)管理及用戶體驗(yàn)的提升,包括銷售目標(biāo)管理、內(nèi)部供應(yīng)鏈協(xié)同管理。
5、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷策略的制定及整體費(fèi)用及投入產(chǎn)出比的管理。?
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新:監(jiān)控各渠道流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等核心數(shù)據(jù),分析用戶標(biāo)簽與消費(fèi)行為,優(yōu)化產(chǎn)品組合與營(yíng)銷玩法;探索創(chuàng)新形式,提升品牌溢價(jià)與用戶粘性。?
7、跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)等各部門,推動(dòng)新品線上發(fā)布、全域營(yíng)銷活動(dòng)落地。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.5年以上快消/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少有3年新零售渠道管理經(jīng)驗(yàn),熟悉O2O即時(shí)達(dá)、樸樸、美團(tuán)、盒馬、樸樸、小象超市、山姆、社團(tuán)等渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
2.有成功案例,有0-1孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.強(qiáng)談判能力:能獨(dú)立對(duì)接平臺(tái)總部采購(gòu),優(yōu)化合作條款。
4.探索并拓展新興渠道機(jī)會(huì)(如品牌自有小程序、社區(qū)團(tuán)購(gòu)頭部平臺(tái)、垂直類平臺(tái)等)。
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