工作職責
1. 負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，維護員工檔案的完整性與準確性。
2. 協(xié)助執(zhí)行薪酬核算工作，包括試用期與轉(zhuǎn)正后的薪資計算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保薪資發(fā)放的及時性。
3. 統(tǒng)籌日常行政事務，如辦公用品采購、會議安排、辦公環(huán)境維護等，保障辦公秩序。
4. 配合完成員工福利的落地執(zhí)行，協(xié)助組織員工活動，提升團隊凝聚力。
任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事流程與行政事務操作規(guī)范。
3. 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理功能，能獨立完成基礎(chǔ)薪酬核算。
4. 工作細心嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，能高效處理多線程事務。
補充說明
1. 招聘人數(shù)：1人
2. 薪資范圍：試用期5000元（4000基本工資+1000考核），轉(zhuǎn)正后綜合薪資5500-6000元（4000-4500基本工資+1500績效），具體面議
3. 試用期：1個月