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一、崗位職責
1.負責車間員工梯隊建設，提出人員晉降、調配、培訓、考核意見；
2.根據(jù)產能計劃合理配置生產人員并對關鍵崗位進行人員儲備AB角管理；
3.定期組織部門員工培訓，培養(yǎng)學習型團隊氛圍，提高部門員工應知應會及整體技能水平；
4.按生產計劃組織車間安全生產，以高質量、高效率滿足生產供貨；
5.對現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)全面檢查控制，合理利用資源推動精益生產；
6.協(xié)調解決生產過程存在各項問題，影響品質、安全等問題報告部門經(jīng)理；
7.提出生產過程存在各種浪費并列入VA/VE改進計劃落實改進；
8.按設備運維管理控制程序制定年度設備保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)記錄（結合MES系統(tǒng)）；
9.檢查設備日常運行及維保情況并及時制定相應措施，使設備故障風險降低；
10.協(xié)調解決生產過程各項設備工裝存在問題；
11.結合公司及部門安全管理要求制定車間安全及6S管理規(guī)定及執(zhí)行方案；
12.定期監(jiān)督檢查安全及6S工作執(zhí)行情況并及時落實改進；
13.識別安全風險及各項安全隱患并落實改進，及時向部門經(jīng)理報告安全隱患問題及改進情況。
二、崗位職責
1.熟悉車間生產流程及工藝，能夠分析解決不良現(xiàn)象；
2.熟悉設備編程及維護，能夠獨立分析設備異常原因并解決；
3.熟悉現(xiàn)場管理及三大體系標準；
4.具有較強的基層現(xiàn)場處理能力，人員駕馭能力，任務落實能力和異常處理能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
6.具有良好的職業(yè)操守，樂觀敬業(yè)精神；
7.具備良好的學習、指導培養(yǎng)下屬的能力。
三、福利待遇