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崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)部工作，下達(dá)安全生產(chǎn)指令，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)完成指定工作；
2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中參數(shù)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)跟蹤，收集，整理，分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策工作提供依據(jù)；
3、組織人員統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，并尋求改善，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
4、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的物料管理和成本控制工作，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量管理；
5、建立生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度制度和現(xiàn)場(chǎng)5s管理，實(shí)現(xiàn)車(chē)間管理標(biāo)準(zhǔn)化；
6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理指定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員定崗定位管理工作，安排生產(chǎn)人員總體數(shù)量，調(diào)配人員比例，安排組織人員上崗培訓(xùn)工作，做好下屬員工的考勤，考核工作，并監(jiān)督日常工作質(zhì)量；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1、年齡25-40歲，有兩年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、能熟悉使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析及處理能力，自驅(qū)性人才。