職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設汽車4S店/經(jīng)銷商
1、依據(jù)品牌各公司戰(zhàn)略與業(yè)務進展狀況進展組織診斷，分析組織架構(gòu)與業(yè)務進展的匹配度，優(yōu)化組織構(gòu)造和人員配置，幫助各級治理團隊進展組織架構(gòu)、職責及管控模式的標準治理，制定解決方案。
2、負責公司崗位職級體系、任職資格體系（人才選拔、晉升與淘汰)、干部治理體系、人才盤點、領導力建立等治理專項的建立與全面實施。
3、依據(jù)集團管控模式，建立并完善品牌各店人力資源的管控體系（管掌握度、權(quán)限界定、工作流程等）。
4、治理組織效能，分析討論適合的業(yè)務組織模式、人員構(gòu)造和人員配置及考核鼓勵模式，為組織效能優(yōu)化供應決策建議。
工作地點
太原迎澤區(qū)東瑞集團
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東瑞汽車
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職位發(fā)布者
山西東瑞汽車科技股份有限公司/人事經(jīng)理
立即溝通
東瑞汽車山西東瑞汽車科技股份有限公司，是山西東瑞集團旗下三大事業(yè)部之核心板塊，是山西省最具創(chuàng)新格局的汽車運營商。隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋”理念的興起與發(fā)展，東瑞汽車科技創(chuàng)行電商平臺與實體店相結(jié)合的服務理念，聚焦車、人、生活，實現(xiàn)了汽車事業(yè)線上、線下相結(jié)合的飛躍式轉(zhuǎn)型發(fā)展。其線下運營主要包括中高端品牌4S店、配件運營、快修連鎖、汽車租賃、二手車運營、金融服務、裝潢改裝等，實現(xiàn)了前后車市場一體化發(fā)展；線上經(jīng)營聚焦車、人、生活，打造電商平臺戰(zhàn)略，憑借專業(yè)的團隊和夯實的基礎，構(gòu)建了區(qū)域化市場的絕對優(yōu)勢。
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