崗位職責(zé):
1、規(guī)劃并推動(dòng)公司培訓(xùn)文化的建設(shè)與發(fā)展;
2、設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等;
3、組織并開(kāi)展內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與管理工作:
4、制定學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃,確保員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
5、負(fù)責(zé)組織中高管、后備人才及管培生等關(guān)鍵人才的培養(yǎng)計(jì)劃;
6、收集反饋信息,不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系,提高培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷:
2、具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)背景優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)文化和學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域的最新趨勢(shì)與實(shí)踐;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有一定的策劃能力;
5、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的人才培養(yǎng)項(xiàng)目,并推動(dòng)其有效實(shí)施。