崗位職責：
1、信息管理規(guī)劃：制定并推動實施公司IT中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主導公司IT架構設計，推動技術架構優(yōu)化，主導公司IT規(guī)劃項目的論證、可行性研究與技術評審。
2、系統(tǒng)建設運維：主導IT系統(tǒng)的規(guī)劃、選型，負責公司信息化項目的對接和驗收，負責IT基礎設施（網(wǎng)絡、服務器、存儲）的容量規(guī)劃、性能監(jiān)控與優(yōu)化升級，負責公司內(nèi)部計算機、服務器、網(wǎng)絡設備等硬件問題的安裝、配置、維護、維修，對信息化系統(tǒng)定期進行風險評估，建立并完善IT管理體系，負責系統(tǒng)的維護和經(jīng)評審需求的二次開發(fā)，參與關鍵流程設計，持續(xù)提升用戶滿意度，推動自動化運維工具的應用，提升運維效率與質(zhì)量。
3、信息安全管理：建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司信息安全制度，組織信息安全風險評估，制定并落實整改措施，提供系統(tǒng)使用培訓和技術支持，幫助員工安全高效使用各類系統(tǒng)。
4、數(shù)據(jù)管理應用：制定公司數(shù)據(jù)治理策略，建立數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控與數(shù)據(jù)生命周期管理機制。制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范，推動數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)平臺建設，對各業(yè)務部門的輕分析與數(shù)據(jù)報表分析需求提供支持，負責公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的合規(guī)使用，組織進行數(shù)據(jù)定期本機及雙機備份，防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。
5、部門建設：負責本部門組織架構設計、崗位權責設置、人員招聘、培訓與發(fā)展，建立部門工作流程、規(guī)范與制度，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，貫徹落實公司的決議，完成上級交辦的各項任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡、軟件工程、大數(shù)據(jù)、信息化相關專業(yè)，10年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)IT部門管理經(jīng)驗（經(jīng)理/總監(jiān)級），有成功主導大型IT項目或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗。
2、精通企業(yè)級IT架構，深入理解主流技術棧，掌握信息安全管理體系，熟悉IT服務管理、項目管理方法論，了解前沿技術趨勢（AI, 大數(shù)據(jù), IoT等）。
3、具有優(yōu)秀的決策與領導能力，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)與影響力，優(yōu)秀的商業(yè)敏感度與業(yè)務理解能力，優(yōu)秀的團隊建設、人才培養(yǎng)與激勵能力，優(yōu)秀的風險識別、分析與解決能力，優(yōu)秀的預算管理與成本控制能力，出色的學習能力。
4、高度的責任心、敬業(yè)精神與抗壓能力，創(chuàng)新思維與持續(xù)學習意識，良好的職業(yè)道德與誠信；強烈的服務意識與客戶導向。