崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及管理制度；
2.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，提升整體運(yùn)營效率；
3.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，確保服務(wù)質(zhì)量與交付標(biāo)準(zhǔn)；
4.搭建完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，推動人才梯隊(duì)建設(shè)；
5.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2.6年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備優(yōu)秀的流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力，持有駕駛證熟練駕駛。
薪酬體系：
薪酬結(jié)構(gòu)：固定年薪（8-10萬）+ 季度績效獎(jiǎng)金（根據(jù)運(yùn)營效率指標(biāo)考核）+ 年度經(jīng)營分紅（公司整體利潤的1%-3%）
特殊激勵(lì)：連續(xù)兩年達(dá)成目標(biāo)，可參與公司核心管理層持股計(jì)劃
保障福利：總監(jiān)級專屬車輛補(bǔ)貼、高端體檢、企業(yè)年金（滿兩年）