崗位職責(zé):
1.內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)短視頻/直播選題策劃與腳本撰寫,結(jié)合平臺(tái)調(diào)性制定內(nèi)容方向。
2.熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng):跟進(jìn)平臺(tái)趨勢(shì)與熱點(diǎn),產(chǎn)出創(chuàng)新內(nèi)容,提升賬號(hào)活躍度與影響力。
3.制作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌拍攝流程(場(chǎng)景、走位、調(diào)度、控場(chǎng)),把控內(nèi)容質(zhì)量與節(jié)奏。
4.后期協(xié)同:深度參與剪輯、特效、音樂選擇等,提升成片完成度與觀感。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):監(jiān)測(cè)播放、完播、點(diǎn)贊、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)與轉(zhuǎn)化,基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化。
6.跨部協(xié)作:與運(yùn)營(yíng)/攝影/剪輯/業(yè)務(wù)等協(xié)同,對(duì)接活動(dòng)需求并提供內(nèi)容解決方案。
任職要求
1.熟練使用PR/PS/剪映等,具備短視頻剪輯或成片把控經(jīng)驗(yàn)。
2.具備新媒體運(yùn)營(yíng)、文案與數(shù)據(jù)分析能力,熟悉抖音算法與用戶行為。
3.有短視頻編導(dǎo)/直播內(nèi)容規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備創(chuàng)意思維與落地能力。
4.抗壓強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),溝通順暢,能適應(yīng)內(nèi)容快速迭代。
5.了解抖音、B站等平臺(tái)規(guī)則與用戶偏好,具備行業(yè)敏感度。
6.能將熱點(diǎn)與產(chǎn)品賣點(diǎn)結(jié)合,設(shè)計(jì)引流與轉(zhuǎn)化路徑(如種草—留資—私域承接)。
加分項(xiàng)/考核要點(diǎn)
1.案例作品鏈接或賬號(hào);有0到1起號(hào)或單條破圈案例。
2.核心KPI:完播率、互動(dòng)率、漲粉效率、素材產(chǎn)出效率、轉(zhuǎn)化/留資貢獻(xiàn)。