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u 年齡：30-40歲 u 性別：不限 u 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上，醫(yī)療或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 u 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上醫(yī)療器械營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) u 知識(shí)要求：熟悉醫(yī)療器械行業(yè)模式，熟悉營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理流程、成本管控知識(shí)，熟知本行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景，了解相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)及合同知識(shí)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，基本人力資源管理知識(shí)。 u 能力要求：戰(zhàn)略規(guī)劃能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)組建能力、抗壓能力、談判能力。 主要工作： 目標(biāo)管理： 1）每年100%完成公司保底銷(xiāo)售目標(biāo)。 2）完成公司最低回款率。 3）完成新裝設(shè)備目標(biāo)達(dá)成率。 市場(chǎng)與客戶(hù)管理： 1）每季度對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議方法，上級(jí)的采納率在80%以上。 2）定期對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研和分析（產(chǎn)品、品種、價(jià)格、客戶(hù)層次、市場(chǎng)占有率、團(tuán)隊(duì)數(shù)量、銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售政策、包裝、可能存在的問(wèn)題）。 每季度組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行策劃討論，并形成方案提交審批，通過(guò)后監(jiān)督大家的執(zhí)行，執(zhí)行率100%. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 1）負(fù)責(zé)本中心中層以上或重要崗位人員的面試、錄用、新人帶培、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職訪(fǎng)談等工作，要求：人員編制達(dá)標(biāo)、團(tuán)隊(duì)人員年度流失人數(shù)不高于2人，核心人員培養(yǎng)達(dá)標(biāo)。 2）負(fù)責(zé)根據(jù)本年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，要求每月不低于1次，每場(chǎng)不低于1小時(shí)；同時(shí)監(jiān)督落實(shí)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)執(zhí)行情況。 3）負(fù)責(zé)直屬下級(jí)績(jī)效考核，每月3日前修訂下級(jí)次月績(jī)效考核表（月度計(jì)劃表），完成下屬績(jī)效考核打分及面談，將結(jié)果按節(jié)點(diǎn)提交總部人力資源部。 負(fù)責(zé)組織本中心團(tuán)建活動(dòng)，要求每月1次，費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 目標(biāo)和計(jì)劃管理： 1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂子公司年度目標(biāo)規(guī)劃，每年11月初根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和往年經(jīng)營(yíng)情況，制定業(yè)務(wù)總目標(biāo)，并審核各區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解計(jì)劃，通過(guò)后監(jiān)督執(zhí)行，執(zhí)行率100%。 2）根據(jù)業(yè)務(wù)狀況每季度進(jìn)行指標(biāo)優(yōu)化，并在2日內(nèi)完成任務(wù)下達(dá)調(diào)整。 3）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策事項(xiàng)，建議采納率在80%以上。 4）提交上年度工作總結(jié)及下一年度工作規(guī)劃，要求每年1月5日之前提交直接上級(jí)，要求內(nèi)容修改2次內(nèi)通過(guò)，要求內(nèi)容完整真實(shí)。 5）負(fù)責(zé)參加高層管理會(huì)議（每月），并組織管轄區(qū)域的月度會(huì)議（每月X日）匯報(bào)業(yè)務(wù)的目標(biāo)計(jì)劃、客戶(hù)等情況及下月業(yè)績(jī)目標(biāo)，按會(huì)議決議100%執(zhí)行。 6）每周/月定期組織召開(kāi)各區(qū)域周/月度工作會(huì)議，追蹤解決各類(lèi)問(wèn)題，問(wèn)題解決率在85%以上。 每月初審核各區(qū)域的市場(chǎng)客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并跟蹤計(jì)劃完成情況，計(jì)劃達(dá)成率100%。