崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立完善員工培訓(xùn)體系，根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施；
2、協(xié)助建立有效的培訓(xùn)評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研、跟蹤以及實(shí)施改進(jìn)；培訓(xùn)資料的保管；
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立完善員工職業(yè)發(fā)展體系及核心團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備體系；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)導(dǎo)師/內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的選拔、管理、培養(yǎng)考核、資質(zhì)認(rèn)證及激勵(lì)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、做過培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的文件/PPT制作能力；
4、個(gè)性開朗，具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，極好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
5、有制造型企業(yè)人才培養(yǎng)/學(xué)習(xí)發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。