參與銷售部的人力資源全模塊工作,協(xié)助銷售總監(jiān)完成包括但不限于招聘、績(jī)效管理、預(yù)算管理、組織發(fā)展、人才發(fā)展、文化建設(shè)、員工關(guān)系等工作。
主要工作內(nèi)容:
1.招聘:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助擬定招聘計(jì)劃,組織、參與、配合招聘各環(huán)節(jié)工作;
2.績(jī)效激勵(lì):根據(jù)年度薪酬績(jī)效制度和激勵(lì)方案,協(xié)助完成績(jī)效指標(biāo)制定,績(jī)效系統(tǒng)操作、激勵(lì)通報(bào)與兌現(xiàn)等;
3.人才發(fā)展:參與人才盤點(diǎn)項(xiàng)目,組織開展所轄部門專業(yè)職級(jí)晉升工作;
4.組織發(fā)展:組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、崗位設(shè)置及職責(zé)梳理、崗位價(jià)值評(píng)估、編制管理等;
5.學(xué)習(xí)發(fā)展:統(tǒng)籌各部門的培訓(xùn)需求,配合培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施;
6.預(yù)算管理:參與年度預(yù)算制定和把控,滾動(dòng)預(yù)測(cè)分析等。
7.組織文化活動(dòng),參與員工關(guān)系管理以及
其他人力支持工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相
關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熱愛運(yùn)動(dòng)、積極參與戶外活動(dòng),追求健康的生活狀態(tài);
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際洞察能
力及HR專業(yè)能力;
4.具有親和力、良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)
動(dòng)力;
5.擅長操作招聘、績(jī)效、薪酬等系統(tǒng)工
具,善于數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題。