不考慮單休的勿擾哈。
薪酬福利:
1、基本工資+績效工資=月薪6-8K,具體需面議;
2、繳納五險、節(jié)日福利、帶薪團建旅行、調(diào)薪機會、帶薪年假15天左右。
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標,制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、負責編制年度人力資源招聘需求并組織實施;
3、負責擬定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
4、負責編制績效考核方案,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督管控;
5、負責勞動合同的簽訂、管理員工的人事檔案合同等;
6、負責公司人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調(diào)配工作;
7、協(xié)助各部門做好員工思想工作,并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
8、其他日常事務工作。
任職要求:
1、27-40歲左右,本科及以上,具有3年以上崗位經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬;
2、熟悉人力資源六大模板的規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識。