崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略;規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設,最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負責開發(fā)、引進外部人才,帶領部門人員組織、實施招聘工作,參與高端人選的面試篩選;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上大中型企業(yè)人力資源管理相關工作經驗,對互聯(lián)網企業(yè)招聘有豐富的經驗和人力資源人脈者優(yōu)先;
3、具備較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力;
4、精通六大模塊