崗位職責：
1、培訓規(guī)劃：貼合醫(yī)藥行業(yè)GMP、GSP合規(guī)要求，結合公司業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)需求，制定適配培訓計劃，協(xié)助搭建并完善員工培訓體系、管理制度，規(guī)范培訓全流程。
2、培訓落地實施：統(tǒng)籌開展新員工入職、醫(yī)藥專業(yè)、崗位技能、合規(guī)風控等各類培訓，負責籌備組織、講師對接、現(xiàn)場管控，兼顧執(zhí)行落地與統(tǒng)籌管理，保障培訓高效推進；
3、課程優(yōu)化：深挖各部門培訓需求，迭代適配課件，整理歸檔培訓資料，優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式，提升培訓實用性與崗位適配度；
4、效果評估復盤：跟進培訓成效，組織考核、收集反饋，統(tǒng)計培訓數(shù)據(jù)、撰寫復盤報告，持續(xù)優(yōu)化培訓方案，助力人才培養(yǎng)提質(zhì)增效；
5、日常管理協(xié)同：做好培訓檔案歸檔、日常事務處理，聯(lián)動各業(yè)務部門推進人才培養(yǎng)，協(xié)助開展團隊管理與梯隊搭建，完成上級交辦的其他培訓相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)及GMP、GSP合規(guī)要求，有醫(yī)藥行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、1-3年及以上企業(yè)培訓相關經(jīng)驗，熟悉培訓全流程運作；
3、熟練使用Office辦公軟件，善于PPT課件制作，具備優(yōu)秀的文案撰寫、溝通協(xié)調(diào)及授課表達能力；
4、工作嚴謹負責、執(zhí)行力強，學習力俱佳，熱愛培訓工作，能高效推進公司人才培養(yǎng)相關事宜。