崗位職責：
1、結(jié)合公司發(fā)展需求，擬定招聘計劃，維護并優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
2、負責崗位招聘全流程：簡歷篩選、面試邀約、流程組織、進度跟蹤、結(jié)果匯總，以及面試結(jié)果整理、錄用溝通、Offer擬定與發(fā)放等錄用全環(huán)節(jié)工作。
3、獨立完成中層及以下崗位初試；配合上級開展中層以上崗位初試，統(tǒng)籌全流程跟進、記錄與反饋；負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
4、協(xié)助搭建培訓體系、開發(fā)課程、建立培訓檔案、推進人才梯隊建設(shè)；策劃、組織并主持日常培訓，協(xié)助策劃企業(yè)文化及團建活動。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉招聘全流程，可獨立完成中層及以下崗位初試、人才評估、錄用溝通及Offer發(fā)放，具備招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
3、具備培訓組織、企業(yè)文化活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，有員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用Office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強，文字功底扎實；細心穩(wěn)重、責任心強、抗壓性佳。
福利待遇：
五險一金、員工意外險、年終獎、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮金、生日禮金、高溫補貼、工齡補貼、定期體檢、團建旅游等。