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崗位職責：
1.制定全國連鎖門店運營標準（含服務流程、健康管理方案、產品陳列、會員體系等），建立標準化服務流程，確保品牌策略在門店的合規(guī)運營。
2.構建大健康人才培訓體系，設計“基礎服務-專業(yè)健康管理-門店管理”三級課程模塊，開發(fā)實戰(zhàn)型課程教材。
3.主導新店選址評估、開業(yè)籌備及市場策略制定，結合區(qū)域健康消費特征優(yōu)化門店布局。
4.通過銷售數據、客戶畫像、健康服務轉化率等指標分析，動態(tài)調整運營策略，實現(xiàn)年度銷售目標與利潤雙增長。
5.構建產學研基地，推動健康管理師、營養(yǎng)師等職業(yè)資格認證培訓。
6.組建內部講師團隊，建立講師選拔、考核與激勵制度，培養(yǎng)門店店長、健康顧問、區(qū)域經理等核心崗位人才。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理、教育、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上大健康連鎖運營管理經驗，3年以上商學院或培訓體系搭建經驗，直銷行業(yè)經驗優(yōu)先，熟悉連鎖經營、美業(yè)或大健康行業(yè)者優(yōu)先。
3.精通連鎖運營全流程管理，具備數據分析、市場洞察及戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
擅長培訓體系設計、課程開發(fā)與師資管理，具備優(yōu)秀的演講與授課能力。
4.熟悉大健康行業(yè)政策法規(guī)，具備醫(yī)療資源整合與產學研合作經驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊管理能力，具備創(chuàng)新思維與跨界整合能力。