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職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析、銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.精通Excel（熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）是核心要求，能獨(dú)立搭建數(shù)據(jù)分析模型。
4.具備出色的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)數(shù)字負(fù)責(zé)。
5.優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力，能制作結(jié)構(gòu)清晰、結(jié)論明確的PPT或文檔。
6.日語(yǔ)商務(wù)水平（N2或同等以上）為硬性要求，能熟練讀寫日文報(bào)表、郵件，并能進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

工作職責(zé)：
1. 銷售目標(biāo)與實(shí)績(jī)管理：
· 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，協(xié)助本地管理層拆解、制定并下達(dá)年/季/月度銷售額目標(biāo)。
· 每日/每周/月度跟蹤各事業(yè)部、各團(tuán)隊(duì)、各產(chǎn)品的銷售額實(shí)績(jī)，計(jì)算目標(biāo)達(dá)成率，并進(jìn)行多維度的對(duì)比分析。
· 制作符合日本總部格式要求的銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，并按時(shí)提交。

2. 成本與利潤(rùn)分析：
· 進(jìn)行毛利率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率的計(jì)算與趨勢(shì)分析，利潤(rùn)波動(dòng)的主要原因。
· 協(xié)助進(jìn)行月度/季度損益預(yù)測(cè)。

3. 人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析：
· 定期分析各事業(yè)部的人員編制、崗位構(gòu)成、入職離職率及人均效能（如人均銷售額、人均利潤(rùn)）。
· 監(jiān)控人員加班情況，精確統(tǒng)計(jì)與分析加班工時(shí)的分布、原因及成本。預(yù)警異常加班趨勢(shì)，為優(yōu)化排班、控制人力成本提供數(shù)據(jù)建議。