崗位職責(zé):
1、深度嵌入產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、醫(yī)學(xué)、銷售等核心團(tuán)隊(duì),理解業(yè)務(wù)邏輯;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、組織診斷、績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、業(yè)務(wù)規(guī)劃與復(fù)盤,提供編制、組織架構(gòu)、關(guān)鍵崗位配置等前瞻性建議;
4、開(kāi)展組織診斷,識(shí)別協(xié)作斷點(diǎn)、人效瓶頸或文化沖突,推動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目;
5、建立人力效能看板,反哺業(yè)務(wù)與HR策略迭代;
6、支持業(yè)務(wù)快速迭代中的組織變革與文化融合。
任職要求:(非醫(yī)療行業(yè)勿投)
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年服務(wù)于以下任一領(lǐng)域:
● 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療/在線問(wèn)診平臺(tái)
● 健康管理/銀發(fā)經(jīng)濟(jì)/知識(shí)付費(fèi)
● 醫(yī)藥零售/O2O健康電商
● 數(shù)字營(yíng)銷/私域運(yùn)營(yíng)(健康類)
● 連鎖加盟/品牌賦能型服務(wù)企業(yè)
● 保險(xiǎn)科技/健康險(xiǎn)+服務(wù)生態(tài)
2、具備強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)交叉邏輯;
3、出色的影響力與跨部門推動(dòng)力,能在矩陣式或輕資產(chǎn)組織中高效協(xié)同;
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī),具備處理復(fù)雜用工場(chǎng)景的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過(guò)人力指標(biāo)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)洞察
加分項(xiàng):有醫(yī)生資源管理、藥師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健康顧問(wèn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)。