一、 核心崗位職責
1.負責本部門管理制度的制訂、檢查、指導、考核等管理工作，帶領部門成員推動達成目標。
2.負責客戶圖紙審核，新品工藝設定，評估報價和與客戶工程研發(fā)的對接和溝通 。
3.產(chǎn)品工藝流程、程序的編制與管理，主導標準化（作業(yè)指導書、程序、工藝、工時）的建立及推進。
4.熟悉機加工工藝和設備的發(fā)展趨勢，通過引進新工藝，新技術、新材料實現(xiàn)降本增效，擴大企業(yè)機加工的技術實現(xiàn)能力。
5.參與對供方的評定/考核，技術輔導、討論及改善意見的提出。
6.負責工裝、夾具、量具的設計或需求方案評審與管理，提升裝夾效率和定位精度。
7.主導或參與重大質(zhì)量問題的分析與改進，制定糾正與預防措施。
8.執(zhí)行公司的其它政策和管理方針，處理上級臨時交代的其他事。
二、 任職資格要求
1. 材料類、機械制造或機電一體化專業(yè)大專及以上學歷；
2. 至少 8年以上精密加工行業(yè)（如光學機械、航空航天、醫(yī)療器械、半導體設備等）技術工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理或項目領導經(jīng)驗；
3.圖紙理解能力強，且熟練使用二維CAD，三維UG、Mastercam等辦公自動化或設計軟件；
4.對五金機加工（車床、銑床、磨床、線切割、電火花等）及表面處理工藝（陽極氧化、鍍鎳、鍍鉻、電泳）等較為熟悉；
5.豐富的現(xiàn)場問題解決經(jīng)驗，對切削參數(shù)、刀具選型、夾具設計、零件變形控制有深刻理解；
6.熟悉車銑復合、五軸數(shù)控加工中心的工藝與編程者更佳。