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工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品開發(fā)年度、月度計(jì)劃的編制。
2．組織月度計(jì)劃實(shí)施細(xì)則的編制、實(shí)施，確保月度計(jì)劃按期完成。
3．負(fù)責(zé)組織主管工程師、施工員、有經(jīng)驗(yàn)的工人、檢驗(yàn)人員參加技術(shù)部的新產(chǎn)品開發(fā)方案論證。
4．負(fù)責(zé)組織具備條件的產(chǎn)品轉(zhuǎn)批生產(chǎn)。
5．參加質(zhì)量分析會(huì)，負(fù)責(zé)組織制定會(huì)議要求技術(shù)部解決問題的方案以及實(shí)施計(jì)劃；
6．負(fù)責(zé)提出本部門的用人計(jì)劃，制定本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門人員的技能培訓(xùn)、工作流程培訓(xùn)以及日常的考核、考評工作；
7．負(fù)責(zé)編寫、修定本部門各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)督、檢查本部門人員執(zhí)行公司相關(guān)
的工作流程、管理制度，對違規(guī)者進(jìn)行處理；
8．對本部門人員進(jìn)行考評，提出獎(jiǎng)懲方案；
9．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求：
1.機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控類專業(yè)；
2.熟練使用CAD，同時(shí)熟練掌握UG/CNC等軟件；
3.具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及指導(dǎo)處理出現(xiàn)的技術(shù)問題；
4.具備良好的創(chuàng)新能力及職業(yè)素養(yǎng)。