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一、崗位職責：
1. 市場洞察與戰(zhàn)略定義：
（1）深度洞察零售行業(yè)（涵蓋商超、便利店、專業(yè)店、品牌連鎖等）的發(fā)展趨勢、運營模式及核心挑戰(zhàn)，特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型、全渠道融合、會員經(jīng)濟下的新需求。
（2）聚焦零售客戶在門店動銷管理、一線員工培訓、運營信息流等方面的具體痛點，將其轉(zhuǎn)化為清晰的BPO服務機會點。
（3）負責制定公司在零售BPO領域的產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合規(guī)劃及商業(yè)化路線圖。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設計：主導設計三大核心產(chǎn)品線：
（1）【門店動銷管理解決方案】涵蓋促銷活動落地執(zhí)行、商品陳列與空間管理、競品情報搜集、臨時導購/巡店員外包、會員開卡與激活服務等。確保營銷指令從總部到門店的“最后一公里”高效、標準執(zhí)行。
（2）【零售培訓與人才發(fā)展解決方案】設計可快速復制的門店員工崗前培訓、產(chǎn)品知識、服務禮儀、銷售技巧等標準化培訓模塊。
（3）【零售運營信息流管理解決方案】聚焦于數(shù)據(jù)與流程的外包服務：商品主數(shù)據(jù)管理與清洗、價格標簽與系統(tǒng)信息維護、庫存盤點數(shù)據(jù)錄入與核對、會員數(shù)據(jù)清洗與標簽化、線下調(diào)研數(shù)據(jù)采集與分析等，確保關鍵運營信息的準確與流暢。
3、解決方案整合與創(chuàng)新： 針對中大型零售客戶，能夠?qū)⒁陨夏K組合，提供一站式的“門店托管運營”、“新店啟動加速”等綜合性BPO解決方案。
二、任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，零售管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗（具有以下條件之一者優(yōu)先））：
（1）甲方零售背景：5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年在知名零售企業(yè)擔任區(qū)域經(jīng)理、運營總監(jiān)、培訓總監(jiān)或同等職位，具備豐富的門店運營管理、動銷策劃或全國培訓體系搭建經(jīng)驗。
（2）服務商背景： 5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年在為零售業(yè)提供培訓、勞務外包、IT系統(tǒng)或管理咨詢的服務商處，擔任產(chǎn)品總監(jiān)、解決方案總監(jiān)或高級咨詢顧問，有成功的零售BPO或大型項目交付案例。
（3）BPO/服務產(chǎn)品化經(jīng)驗：深刻理解服務產(chǎn)品的標準化、模塊化和規(guī)模化邏輯，具備3年以上將無形服務“產(chǎn)品化”并成功推向市場的經(jīng)驗。
3、管理經(jīng)驗：2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的零售業(yè)洞察力和敏感度。