工作內(nèi)容：
1、根據(jù)每月制定的招聘計劃，負責各個崗位的招聘工作；
2、招聘信息的起草發(fā)布，維護各類招聘渠道，包括網(wǎng)絡招聘渠道、公司內(nèi)推渠道、RPO對接、校園招聘等；
3、根據(jù)負責的招聘崗位，吸引潛在候選人及相關招聘工作推進，包括簡歷篩選、推薦、面試安排、候選人跟進維護、入職流程辦理與跟進等環(huán)節(jié)；
4、分析、評估招聘效果，為完善招聘流程，提供數(shù)據(jù)支持；
5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，35周歲及以下。同崗位工作經(jīng)驗1年以上或RPO外包工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，執(zhí)行能力強。
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘渠道，具備一定的網(wǎng)絡招聘平臺操作經(jīng)驗；
薪酬：
薪資范圍基本可以給到8-13K，按面試結果定薪
其他福利：
春節(jié)福利、端午、中秋福利、婦女節(jié)福利，年度體檢
工作地址：北京朝陽區(qū)安聯(lián)大廈(呼家樓西里南街)27層12室