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崗位職責(zé)：
一、采購(gòu)統(tǒng)籌：
負(fù)責(zé)鋼廠生產(chǎn)所需核心原材料的采購(gòu)規(guī)劃，建立穩(wěn)定的本地及跨境供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，談判采購(gòu)價(jià)格、付款條件及交付周期，控制采購(gòu)成本與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
調(diào)研尼日利亞及西非地區(qū)原材料市場(chǎng)行情，分析價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)，制定靈活的采購(gòu)策略，確保生產(chǎn)原料穩(wěn)定供應(yīng)。
對(duì)接供應(yīng)商履約管理，跟進(jìn)訂單交付、質(zhì)量驗(yàn)收及售后協(xié)調(diào)，解決采購(gòu)過(guò)程中的各類問(wèn)題（如物流延誤、質(zhì)量異議等）。
二、銷售運(yùn)營(yíng)：
主導(dǎo) 1450 熱軋卷板的本地及區(qū)域市場(chǎng)銷售工作，制定銷售目標(biāo)與渠道拓展計(jì)劃，開(kāi)發(fā)西非地區(qū)終端客戶（如建筑工程商、制造業(yè)企業(yè)、貿(mào)易商等），建立核心客戶檔案。
結(jié)合非洲市場(chǎng)需求特點(diǎn)，制定產(chǎn)品定價(jià)策略、促銷方案及銷售合同條款，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)訂單執(zhí)行全流程，處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、發(fā)貨及回款事宜，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。
三、市場(chǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
深度調(diào)研非洲鋼鐵市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（供需關(guān)系、政策法規(guī)、競(jìng)品情況、關(guān)稅及貿(mào)易壁壘等），定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，為工廠生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品調(diào)整及戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
協(xié)同生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化采銷流程，保障采購(gòu)與銷售環(huán)節(jié)的高效銜接，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
搭建并管理本地銷售團(tuán)隊(duì)（若有），開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核，打造高效執(zhí)行力的采銷團(tuán)隊(duì)。
四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
熟悉非洲商業(yè)法規(guī)、稅務(wù)政策及進(jìn)出口流程，確保采銷業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，規(guī)避法律與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
監(jiān)控應(yīng)收賬款回收情況，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；防范采購(gòu)環(huán)節(jié)的質(zhì)量、交付及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、冶金工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上非洲鋼廠（熱軋卷板或鋼鐵相關(guān)產(chǎn)品）采銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地原材料供應(yīng)渠道及終端客戶資源，有成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
若無(wú)鋼廠經(jīng)驗(yàn)，需具備 5 年以上非洲本地銷售或國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)，但需有 B2B 銷售、采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉非洲市場(chǎng)商業(yè)環(huán)境與客戶開(kāi)發(fā)邏輯。
3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練，能作為工作語(yǔ)言（與本地供應(yīng)商、客戶及總部無(wú)障礙溝通）。
4.具備扎實(shí)的采銷業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈（原材料采購(gòu)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)應(yīng)用）者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判議價(jià)、客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立完成采銷全流程工作。
6.了解非洲進(jìn)出口流程、物流運(yùn)輸及清關(guān)政策，有跨境采銷操作經(jīng)驗(yàn)者加分。
7.適應(yīng)非洲本地長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作，能接受出差（覆蓋西非周邊國(guó)家）。
8.具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力，誠(chéng)信正直，有良好的商業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇：
1.休假：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月；
2.親情：出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金；
3.交通：出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買，入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂(lè)：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。